Nowo zatrudniona osoba musi spełnić szereg wymagań - mieć wyższe wykształcenie kierunkowe i co najmniej 2 - letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr i płac. Idealny kandydat musi wykazać się także znajomością ustaw niezbędnych w pracy w urzędzie, m. in. ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, rozporządzenia o instrukcji kancelaryjnej, czy przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Powinien także cieszyć się nieposzlakowaną opinią, dobrą organizacją pracy, czy umiejętnością pracy w zespole. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych pracowników urzędu. Ze szczegółami ogłoszenia można zapoznać się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Końskowola. Czas na złożenie aplikacji mija w poniedziałek 13 stycznia.Wszystkie dokumenty niezbędne do rekrutacji można złożyć w sekretariacie osobiście lub wysłać pocztą na adres Urzędu Gminy Końskowola, ul. Pożowska 3a, 24-130 Końskowola. Nowo zatrudniona osoba rozpocznie pracę z początkiem lutego.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.