Wyłoniona w ramach postępowania rekrutacyjnego kandydatka spełnia wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na ww. stanowisko. W wyniku analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzonego testu i rozmowy kwalifikacyjnej uznano, że kandydatka posiada przygotowanie merytoryczne, wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje do wykonywania zadań na tym stanowisku.
- Kandydatka z testu i rozmowy kwalifikacyjnej uzyskał łącznie 14,4 punktów - informuje Radosław Kosmala, przewodniczący komisji rekrutacyjnej.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.