Wyłoniona w ramach postępowania rekrutacyjnego kandydatka spełnia wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na ww. stanowisko. W wyniku analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzonego testu i rozmowy kwalifikacyjnej uznano, że kandydatka posiada przygotowanie merytoryczne, wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje do wykonywania zadań na tym stanowisku.
- Kandydatka z testu i rozmowy kwalifikacyjnej uzyskał łącznie 14,4 punktów - informuje Radosław Kosmala, przewodniczący komisji rekrutacyjnej.
Komentarze (0)