Władze gminy były zmuszone ogłosić konkurs, bo dotychczasowa dyrektor ośrodka kultury, Monika Dudzińska, przechodzi na emeryturę. Kandydaci ubiegający się o stanowisko musieli spełnić szereg wymagań - posiadać wyższe wykształcenie – preferowane były kierunki związane z zarządzaniem, ekonomią, prawem, administracją, animacją kultury lub dziedzinami artystycznymi – oraz co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
Urzędnicy od kandydatów oczekiwali także umiejętności zarządzania zespołem, organizacji wydarzeń kulturalnych, współpracy z lokalnym środowiskiem twórczym, organizacjami pozarządowymi oraz pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym funduszy unijnych. Zainteresowani byli również zobligowani do przedstawienia autorskiego programu bieżącego funkcjonowania i rozwoju GOKu.
Do 13 lipca aplikacje złożyło ośmiu kandydatów, ale po analizie dokumentów aplikacyjnych komisja konkursowa do kolejnego etapu rekrutacji zaprosiła siedem pań. W ubiegłym tygodniu prowadzone były rozmowy.
Komisja uznała, że najlepiej wypadła Dominika Ziemnicka i to właśnie jej kandydaturę zarekomendowała na stanowisko dyrektora GOK-u.
- Kandydatka zaprezentowała bardzo dobrze przygotowaną, spójną i przemyślaną koncepcję funkcjonowania Gminnego Ośrodka Kultury na kolejne lata. W trakcie rozmowy wykazała się otwartością, zaangażowaniem oraz umiejętnością jasnego przedstawienia swojej wizji rozwoju instytucji - czytamy w uzasadnieniu rozstrzygnięcia konkursu.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.