Według badania przeprowadzonego przez CareerBuilder, aż 25% pracowników przyznaje się do popełnienia gafy na imprezie firmowej, której później żałowało. Statystyka pokazuje skalę problemu – co czwarty uczestnik firmowego eventu przekracza granice, które potem musi naprawiać przez tygodnie lub miesiące.
Spotkania integracyjne pozostają częścią ekosystemu zawodowego, nawet jeśli odbywają się w luźniejszej atmosferze. Twoje zachowanie podczas takiego wydarzenia może wpłynąć na sposób, w jaki postrzegają Cię przełożeni i koledzy. Relacje budowane podczas imprezy firmowej często przenoszą się na codzienną pracę.
Różnica między sukcesem a porażką w kontekście firmowego eventu leży w umiejętności zachowania autentyczności przy jednoczesnym pamiętaniu o kontekście zawodowym. Impreza firmowa oferuje szansę na pokazanie się z innej, bardziej ludzkiej strony, ale granica między "ludzkim" a "zbyt ludzkim" bywa bardzo cienka.
Najczęstsze wpadki na imprezach firmowych – czego unikać?
Nadmierne spożycie alkoholu stanowi bezsporne pierwsze miejsce na liście firmowych gaf. Alkohol obniża hamulce i może prowadzić do sytuacji, których trzeźwy umysł nigdy by nie zaakceptował. Przykład: dyrektor działu, który po kilku drinkach zaczął krytykować strategię firmy przy całym zespole, następnego dnia musiał tłumaczyć się przed zarządem.
Plotki i zbyt szczere zwierzenia tworzą równie niebezpieczną pułapkę. Atmosfera imprezy może skłaniać do confidential rozmów, ale informacje przekazane w luźnej atmosferze rzadko pozostają tajne. Opowiadanie o problemach małżeńskich, finansowych trudnościach czy niezadowoleniu z pracy może zostać wykorzystane przeciwko Tobie.
Dress code i język również wymagają uwagi. Strój "za bardzo na luzie" może zostać odebrany jako brak szacunku dla wydarzenia i organizacji. Wulgarny język, nawet jeśli wydaje się naturalny w nieformalnej sytuacji, może zszokować niektórych uczestników.
Publiczne konflikty podczas imprezy firmowej działają jak katalizator plotek. Rozwiązywanie sporów służbowych przy barze lub na parkiecie tańca przekształca prywatną sprawę w publiczny spektakl. Obmowa przełożonych lub współpracowników, nawet jeśli wydaje się, że "wszyscy to robią", może dotrzeć do zainteresowanych osób szybciej, niż przypuszczasz.
Nieobecność bez uprzedzenia również wysyła sygnał – może zostać odebrana jako lekceważenie lub brak zaangażowania w życie zespołu. Z drugiej strony, próby "błyśnięcia" za wszelką cenę, dominowanie rozmów czy desperackie szukanie uwagi często przynoszą efekt odwrotny do zamierzonego.
Jak zachować się dobrze i naturalnie na imprezie firmowej?
Autentyczność pozostaje kluczem do sukcesu, ale wymaga świadomego zarządzania granicami. Pokazywanie się z ludzkiej strony może obejmować dzielenie się pasjami, hobby czy ciekawymi doświadczeniami życiowymi, ale powinno omijać tematy zbyt osobiste lub kontrowersyjne.
Budowanie relacji podczas firmowego eventu oferuje unikalną okazję do poznania współpracowników poza kontekstem służbowym. Rozmowy o zainteresowaniach, podróżach czy książkach mogą stworzyć podstawy dla przyszłej współpracy zawodowej. Kluczem jest znalezienie wspólnych punktów bez wchodzenia na zbyt osobisty grunt.
Badania psychologii organizacyjnej pokazują, że najbardziej pozytywnie zapamiętywani są uczestnicy imprez firmowych, którzy potrafią aktywnie słuchać i zadawać przemyślane pytania. Umiejętność skupienia uwagi na rozmówcy, pamiętania szczegółów z wcześniejszych rozmów i wyrażania genuine zainteresowania innymi osobami buduje znacznie silniejsze więzi niż próby zdominowania każdej konwersacji.
Timing również ma znaczenie – przychodzenie punktualnie i wychodzenie w rozsądnej porze pokazuje szacunek dla organizatorów i wydarzenia. Zbyt wczesne wyjście może zostać odebrane jako niegrzeczność, ale pozostawanie do samego końca też nie zawsze jest konieczne.
Organizacja ma znaczenie – impreza firmowa z klasą to mniejsze ryzyko gaf
Miejsce, scenariusz i ogólna atmosfera wydarzenia znacząco wpływają na zachowanie uczestników. Profesjonalnie zorganizowane imprezy firmowe tworzą ramy, które naturalnie sprzyjają odpowiedniemu zachowaniu. Przemyślany program, odpowiednia oprawa i jasne komunikaty dotyczące charakteru wydarzenia pomagają uczestnikom dostosować swoje zachowanie.
Zatrudnienie profesjonalnego organizatora wydarzenia ma sens, gdy firma chce uniknąć chaosu organizacyjnego i stworzyć spójną atmosferę. Doświadczeni organizatorzy potrafią zaplanować event w taki sposób, aby sprzyjał integracji, jednocześnie utrzymując profesjonalny charakter.
Aby uniknąć chaosu i stworzyć imprezę firmową z klasą, warto postawić na sprawdzone rozwiązania. Zobacz, jak organizowane są . Miejsce, gdzie integracja idzie w parze z jakością i świetną atmosferą, może znacząco zmniejszyć ryzyko niepożądanych zachowań uczestników.
Kultura organizacyjna firma również odgrywa rolę w kształtowaniu standardów zachowań podczas eventów firmowych. Firmy, które jasno komunikują swoje wartości i oczekiwania, rzadziej doświadczają poważnych incydentów podczas imprez integracyjnych.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.